没签合同被公司辞退有哪些赔偿?

我国的劳动合同法规定，一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。

本文部分内容来源于网络，如有涉及侵权，请提供相关证明，可联系我们进行删除。

关键词：签合同有哪些

上一篇：投诉车贷公司最有效办法?
下一篇：刑满释放多久可以注册公司?

最新文章